Emploi productif et travail décent pour les femmes – Built to Care
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Emploi productif et travail décent pour les femmes

Le Programme Hôpitaux de Côte d’Ivoire apporte d’importantes contributions à la cible 8.5 de l’Objectif de Développement Durable 8. L’ODD 8 “Travail Décent et Croissance Economique” vise à “promouvoir une croissance économique soutenue, inclusive et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous”. Au sein de l’ODD 8, la cible 8.5 vise à «d’ici 2030, parvenir au plein emploi productif et à un travail décent pour toutes les femmes et tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, et à un salaire égal pour un travail de valeur égale». L’indicateur 8.5.2 de la cible 8.5 suit le taux de chômage par sexe (source : ONU).

Les femmes représentent environ 11 % de la main-d’oeuvre dans le secteur de la construction au Royaume-Uni, et ce chiffre n’est que de 1 % pour les travailleurs sur site (Source : The Smith Institute, 2014). En Côte d’Ivoire, le pourcentage de femmes travaillant dans le secteur du bâtiment et des travaux publics est inférieur à 10 % (Source : Groupement Ivoirien du Bâtiment et des Travaux Publics (GIBTP), 2016). Le taux de participation au marché du travail en Côte d’Ivoire pour les femmes est de 49,3% contre 66,9% pour les hommes (Source : WEF, 2020) et le taux de chômage des femmes est de 9,4% contre 4,5% pour les hommes (Source : UK Gov’ t, 2020). Selon les donnés les plus récentes, les femmes représentent 21 % du personnel de NMSI dans l’équipe de Côte d’Ivoire, soit environ le double de la moyenne nationale pour les secteurs de la construction britannique et ivoirien.

Au niveau du site, les opportunités d’améliorer la participation des femmes à la main-d’oeuvre continuent d’être recherchées. À Boundiali, les propriétés du sable livré sur le site nécessitent un traitement supplémentaire avant de pouvoir être utilisé dans la superstructure des bâtiments. Trois femmes de la communauté locale ont récemment été embauchées dans l’équipe chargée de ce processus leur permettant de contribuer à la construction de leur hôpital local. En augmentant l’emploi des femmes dans les équipes de Côte d’Ivoire, y compris sur place, le programme contribue non seulement aux objectifs de l’ODD 8, mais autonomise également financièrement ces femmes.

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